Este artículo analiza el concepto de talento en las cooperativas de trabajo asociado, tomando como caso de estudio la Corporación MONDRAGON. A partir de la teoría de la paradoja, se propone una lectura que permite comprender el talento como un fenómeno multidimensional atravesado por tensiones interdependientes, en contraste con enfoques tradicionales más lineales o dicotómicos. Metodológicamente, el trabajo adopta un diseño cualitativo e inductivo en base a una revisión documental -literatura académica y documentación corporativa-. El análisis sitúa las tensiones identificadas en la literatura (innato/desarrollable, exclusivo/inclusivo, objeto/sujeto, input/outcome y transferible/contextual) en diálogo con los principios y valores cooperativos de MONDRAGON, lo que permite formular un conjunto de proposiciones teóricas orientadas a futuras contrastaciones empíricas. El estudio contribuye a ampliar la comprensión del talento en contextos organizativos poco explorados, ofreciendo claves para repensar su significado y gestión en modelos cooperativos que combinan lógicas económicas y democráticas. Estos resultados pueden servir de base para debates académicos y reflexiones prácticas sobre desarrollo del talento en organizaciones orientadas a la sostenibilidad y la participación.
Cómo citar:
Echaburu Mulet, B.; Arando Lasagabaster, S. & Gallardo-Gallardo, E. (2026). Paradojas de talento en el cooperativismo: Reflexiones desde Mondragón. REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos, avance en línea, 1-24, e108423. https://dx.doi.org/10.5209/REVE.108423.
Social entrepreneurship has established itself as a relevant instrument in the response to complex social challenges, integrating innovation, social impact and economic sustainability. In Portugal, as in many other countries, this sector has grown through the creation of social purpose organisations that often operate in vulnerable contexts and with limited resources. However, social entrepreneurs face significant challenges, particularly in terms of organisational management and the adequacy of the legal framework for their initiatives. Ambiguities in the political, legal and organisational spheres lead to difficulties in carrying out their activities.
This research aims to identify and analyse the main legal and management challenges faced by social entrepreneurs in Portugal. Drawing on a multidisciplinary theoretical framework that integrates the resource-based view, stakeholder theory, and legal structure analysis, the study presents a critical review of the current state of social entrepreneurship in Portugal. The literature reveals gaps in performance measurement, funding mechanisms, and the adaptability of legal forms to accommodate hybrid business models. Through the analysis of existing programmes and empirical evidence from national and international research, the article identifies the structural weaknesses of the current support ecosystem.
To achieve the research goals a qualitative research methodology was adopted to conduct the study, namely the focus group.
The findings point to the urgent need for reforms that enhance legal clarity, improve access to diversified funding sources, and promote capacity-building strategies tailored to the specificities of social enterprises. Emphasis is placed on the mismatch between the innovative and collective nature of social entrepreneurship and the rigidity of existing legal and financial frameworks. Furthermore, the study highlights the importance of integrating robust impact measurement practices and financial literacy into the strategic development of these ventures.
The study contributes to a deeper understanding of the Portuguese social entrepreneurship ecosystem and offers actionable insights to inform future policy, academic research, and the strategic development of social ventures.
Cómo citar:
Bernardino, S.; Meira, D.; Castro, C.; Pereira, R. & Pinto, C. (2026). Management and legal challenges for social entrepreneurship in Portugal. REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos, avance en línea, 1-14, e108417. https://dx.doi.org/10.5209/REVE.108417.
ECONOMÍA COLABORATIVA, ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL, ECONOMÍA DE LOS CUIDADOS, PLATAFORMAS DIGITALES DE CUIDADOS, COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO, COOPERATIVAS DE CONSUMIDORES
La economía colaborativa, nacida del consumo colaborativo, ha tenido una rápida evolución gracias al auge de las plataformas digitales, muchas de ellas convertidas en auténticas corporaciones. Para revertir esta tendencia, sería necesario fomentar la alternativa a las actuales plataformas de intermediación mercantiles, promoviendo que las entidades de la economía social sean las titulares de las plataformas digitales que prestan servicios en sectores tan sensibles como los cuidados a domicilio. Este artículo, por tanto, persigue plantear el esquema general de una regulación específica que incentive la creación de plataformas digitales de cuidados en el marco de la economía social. Se parte de analizar los orígenes del consumo colaborativo, resaltando los rasgos identitarios de la verdadera economía colaborativa y de la economía social y solidaria, para detallar las características de las plataformas digitales de la economía social y especialmente qué elementos deberían estar presentes en las plataformas digitales de cuidados para que puedan considerarse como entidades del tercer sector. Igualmente, se apunta a que tales plataformas deben ser titularidad de las socias trabajadoras, organizadas, por ejemplo, en una cooperativa de trabajo asociado para garantizar así su gestión democrática. Adicionalmente, estas entidades podrían aportar valor contribuyendo a la profesionalización de las cuidadoras, o brindar servicios complementarios a los destinatarios, poniendo a las personas en el centro de la economía. Las consideraciones finales inciden en esta propuesta, señalando los retos y oportunidades que supone, así como la necesaria reforma legal para su puesta en práctica.
Cómo citar:
Dieste Cobo, J.M. (2026). Las plataformas digitales de cuidados a domicilio como entidades de la economía social. Un avance de propuesta regulatoria. REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos, avance en línea, 1-22, e110458. https://dx.doi.org/10.5209/REVE.110458.
Las cooperativas deben operar en función de los valores cooperativos, a través de los 7 principios (ACI, 2015:2). En la medida en que los valores y principios son incorporados en las legislaciones nacionales, pueden constituirse en normas de obligado cumplimiento para las cooperativas, pues la exigibilidad jurídica de los principios cooperativos dependerá de cómo las legislaciones nacionales los adopten, y de si contemplan consecuencias derivadas de su inobservancia. Para determinar si los principios constituyen normas jurídicamente exigibles, cabe identificar si los ordenamientos nacionales les asignan responsabilidades particulares de cumplimiento a los distintos sujetos especiales del Derecho Cooperativo. Varios autores defienden la postura de que en aquellos países en los que se le asigna un papel determinado sobre la gestión y promoción del cooperativismo a los movimientos cooperativos nacionales (MCN) y se le delegan facultades expresas para ello, entonces cabe reconocer a tales MCN como sujetos especiales del Derecho Cooperativo.
En línea con lo anterior, analizamos el papel que la normativa puertorriqueña le asigna al MCN respecto la promoción del Sexto Principio y la vertebración de un sector de la Economía Social (ES) en el país caribeño. Nuestro examen de las legislaciones pertinentes reveló que la normativa puertorriqueña reconoce al MCN como el principal sujeto responsable de la promoción del cooperativismo y la ES en general, al asignarle la función de convertir al cooperativismo en herramienta para la construcción de un modelo económico alternativo justo y balanceado para el país; alternativo e independiente del empresarismo capitalista. A pesar de que las políticas públicas delegan en el MCN la función de consolidar al cooperativismo como motor en el desarrollo de un sector autónomo de la ES, y le proveen buenas herramientas normativas para el cumplimiento de tales responsabilidades; nuestra investigación reveló un bajo nivel de aprovechamiento por el MCN de las facultades de política pública disponibles para promover esos objetivos. Y es que, si bien a la luz de los desarrollos doctrinarios sobre ecosistemas para la promoción del cooperativismo y la Economía Social el marco legal puertorriqueño luce adecuado y suficiente para permitir y promover una acción concertada del MCN en la promoción de los objetivos señalados; en la práctica el MCN se ha mostrado muy parco en cuanto a tomarse iniciativas dirigidas a la generación de un ecosistema propicio para su firme desarrollo, y mucho menos para la promoción de un sector diferenciado de la Economía Social. En tanto hallamos evidentes inconsistencias entre las declaraciones de políticas públicas y el accionar concreto del movimiento cooperativo, elaboramos algunas sugerencias de políticas públicas para atender el problema.
Cómo citar:
Colón Morales, R. (2026). El desaprovechamiento del Movimiento Cooperativo Puertorriqueño de sus facultades de promoción sistémica de la Intercooperación y la Economía Social bajo las políticas públicas existentes. REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos, avance en línea, 1-26, e110459. https://dx.doi.org/10.5209/REVE.110458.
La Economía Social ha adquirido una creciente relevancia en los ámbitos político, económico y académico al promover un modelo de desarrollo más sostenible y coherente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. Sus principios y valores fomentan la mejora de las condiciones laborales, la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación. Las entidades de la Economía Social se distinguen por su gestión participativa, su orientación hacia las personas y su mayor resiliencia ante los periodos de crisis, lo que las convierte en un pilar clave para un crecimiento económico más equitativo y sostenible. La presente investigación tiene como objetivo analizar la contribución de la Economía Social en Galicia a la calidad del empleo y, por tanto, a la cohesión social y territorial. El caso de esta región resulta especialmente interesante, ya que la Economía Social ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años, consolidándose como un sector con elevado potencial de desarrollo. El estudio utiliza la Muestra Continua de Vidas Laborales de 2017 y 2022 para construir un indicador sintético de calidad laboral, con el fin de observar la situación del empleo en la Economía Social gallega antes y después de la pandemia del COVID-19. Los resultados evidencian una mejora significativa en la calidad del empleo, especialmente en el medio rural y entre las mujeres. En conjunto, la Economía Social se consolida como un agente esencial en la promoción de empleo digno, la equidad laboral y la cohesión territorial en Galicia.
Cómo citar:
Pérez Ruiz, S.; Santero-Sánchez, R. & Castro Núñez, B. (2026). Contribución de la Economía Social a la calidad del empleo en Galicia. Una perspectiva pre y post COVID-19. REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos, avance en línea, 1-17, e110460. https://dx.doi.org/10.5209/REVE.110460.
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