TRABAJADORES MAYORES DE CUARENTA AñOS, DESARROLLO PROFESIONAL, MICROEMPRESA, DESEMPLEO, DISCRIMINACIóN, MICROEMPRENDIMIENTO.
Claves ECONLIT:
A140, J104, J280, J700, L260.
Revista:
Nº 98 - Segundo Cuatrimestre 2009
DOI:
Resumen:
El presente trabajo pretende estudiar la situación laboral de las personas mayores de cuarenta años, describir la figura del microempresario que creó su empresa cumplida esta edad y conocer si la creación de microempresas puede ser considerada una salida profesional para estas personas que, pudiendo desarrollar por cuenta propia o en cualquier empresa su carrera profesional, son en ocasiones víctimas de discriminación por su edad. La investigación está motivada por el objetivo marcado en la Unión Europea que determina incrementar la tasa de actividad de los más mayores en un 50% antes del año 2010.
Jesús CLEMENTE LÓPEZ, Millán DÍAZ FONCEA Y Carmen MARCUELLO SERVÓS
Palabras clave:
ANÁLISIS DE CONVERGENCIA, ECONOMÍA SOCIAL, EMPLEO, PIB
Claves ECONLIT:
J210; M200
Revista:
Nº 98 - Segundo Cuatrimestre 2009
DOI:
Resumen:
El objetivo de este trabajo es analizar la evolución de las cooperativas y sociedades laborales en España para el periodo 1999-2007, así como relacionar el contexto económico en donde se desarrollan estas entidades y su contribución al desarrollo económico y la creación de empleo. Para ello se utiliza la metodología del análisis de convergencia, mediante la cual se observa una estrecha relación entre la dinámica de cooperativas y sociedades laborales y las Comunidades Autónomas con mayor nivel de empleo y en aquéllas con una mayor renta per cápita.
María Valle FERNÁNDEZ MORENO E Isidro PEÑA GARCÍA-PARDO
Palabras clave:
INNOVACIóN; COOPERATIVAS; RESULTADOS
Claves ECONLIT:
M110; M100
Revista:
Nº 98 - Segundo Cuatrimestre 2009
DOI:
Resumen:
La búsqueda de ventajas competitivas, como una de las principales tareas de la empresa, se ha convertido en un principio de las teorías contemporáneas de dirección estratégica (Teece, Pisano y Shuen, 1997). La innovación facilita la adaptación de la empresa al entorno global competitivo, por lo que representa un papel estratégico en el desempeño empresarial. En este sentido destaca la creciente importancia de la innovación y de la utilización de los activos tecnológicos de la empresa. Precisamente, en este trabajo se estudia el efecto en los resultados de cuatro dimensiones de la estrategia de innovación tecnológica sobre una muestra de cooperativas vitivinícolas de Castilla La- Mancha.
La Comunidad Valenciana es junto con Andalucía y el País Vasco, las Comunidades Autónomas donde más imbricadas se hallan las cooperativas de crédito; estas se han vinculado al sector agrario vía cajas rurales en las dos primeras, y al sector industrial, vía cajas populares, en la tercera. En este trabajo se analiza la evolución en los últimos quince años, período 1993-2007, del crédito cooperativo en la Comunidad Valenciana, materializado en el estudio de las cajas rurales con sede social en la misma. En él destacamos la experiencia de concentración de algunas entidades, así como la reciente creación de otras a partir de secciones de crédito de cooperativas agrarias. El estudio se efectúa con base en el análisis del balance y otros indicadores de gestión.
Raquel PUENTES POYATOS,
María del Mar VELASCO GÁMEZ Y Juan VILAR HERNÁNDEZ
Palabras clave:
GOBIERNO CORPORATIVO, RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, SOCIEDADES COOPERATIVAS, CóDIGOS DE BUEN GOBIERNO,
Claves ECONLIT:
M14, P13, G34
Revista:
Nº 98 - Segundo Cuatrimestre 2009
DOI:
Resumen:
Este artículo trata de mostrar cómo el buen gobierno de las sociedades se ha de dirigir hacia un modelo de gobierno corporativo stakeholders, donde las sociedades cooperativas pueden servir de referencia en la medida que este modelo de gobierno corporativo es intrínseco a su razón de ser. Pondremos de manifiesto, cómo los Códigos de buen gobierno publicados hasta el momento en España no se ajustan a este enfoque stakeholders y no son de aplicación plena a sociedades no mercantiles, como las sociedades cooperativas.
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